– Qual livro você está lendo, pai?  – perguntou-me a minha filha.

-Este – respondi-lhe, mostrando o novo livro de Adam Grant.

-“Potencial oculto”? Mas isto não é livro de coach, pai? – questionou-me a jovem sabendo do quanto sou avesso a papos de coach com a mesma força que a palavra mindset me inspira calafrios.

Li a nova obra do festejado autor com um leve pé atrás, mas não tão atrás, porque havia lido os seus livros antecessores. “Pense de novo” – por exemplo – é um título que está no topo da minha prateleira quando se trata de bibliografia de referência.

“Potencial Oculto” é mais uma obra marcante de Adam Grant, um dos autores mais influentes no campo da psicologia organizacional e comportamento humano. Neste livro, Grant explora a ideia de que todos nós temos um potencial muito maior do que imaginamos e que, com as abordagens corretas, é possível desvendá-lo e cultivá-lo. Ele argumenta que nosso verdadeiro potencial muitas vezes permanece oculto devido a crenças, preconceitos e ao ambiente em que estamos inseridos. Sim, isso parece mesmo “papo de coach”, devo confessar!

Não obstante, Grant é conhecido por trazer insights inovadores e práticos, como em “Originals”, no qual discute a importância da não conformidade e de como as pessoas criativas conseguem se destacar ao questionar o status quo. Em “Dar e Receber”, ele explora como os altruístas, aqueles que mais dão sem esperar retorno imediato, acabam sendo os mais bem-sucedidos a longo prazo. “Potencial Oculto” complementa esses conceitos, mostrando que, além de ser criativo e generoso, é crucial descobrir e expandir as capacidades que nem sempre estão visíveis à primeira vista.

O livro é estruturado em torno de exemplos práticos e pesquisas que demonstram como pequenas mudanças de mentalidade e hábitos podem levar a grandes transformações. Grant faz um ótimo trabalho em traduzir conceitos complexos da psicologia para uma linguagem acessível e aplicável, algo que já vimos em seus outros trabalhos. Ele desafia a ideia de talento inato, argumentando que a prática, o ambiente, a disciplina, a vontade irredutível e o apoio social são cruciais para revelar o que temos de melhor.

No decorrer da leitura, percebemos que Grant faz uso do storytelling sem moderação, porque costuma fundamentar suas postulações em histórias reais de diversas personalidades célebres, entre artistas, atletas e diversos  profissionais notáveis, entretanto observamos  que não está apenas preocupado em motivar, mas em fornecer ferramentas concretas para que cada um de nós possa reconhecer e cultivar o próprio potencial. Ele continua a mesma linha de raciocínio de seus livros anteriores, mas com uma ênfase mais direcionada ao autodesenvolvimento e à autoeficácia. Isso faz de “Potencial Oculto” um complemento perfeito para quem já aprecia o estilo do autor e quer ir além das teorias para a prática real.

Adam Grant é professor na Wharton School, uma das mais prestigiadas escolas de negócios do mundo, e seu trabalho como psicólogo organizacional o coloca em contato constante com as dinâmicas de poder, motivação e inovação dentro das empresas. Sua capacidade de traduzir teoria em prática o torna uma leitura indispensável para quem quer não apenas entender o comportamento humano, mas também aplicá-lo para alcançar grandes feitos.

Bom… tudo isso pode ser usado por algum coach de plantão? Claro que pode! Mas, há todo tipo de coach por aí, inclusive os bem-intencionados e bem-fundamentados. Estes podem (e devem!) apelar para as obras de Grant como excelentes referências.